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贵州国企招聘:2019贵州遵义市保障性住房建设投资开发有限责任公司招聘简章

2019-06-18 14:06:37| 遵义人力资源与社会保障网 点击量:

遵义市保障性住房建设投资开发有限责任公司成立于2012年5月,注册资本金1亿元,由市人民政府批准,与遵义市国有资产投融资经营管理有限责任公司按照“两块牌子、一套人马”的模式管理运营。2017年12月,按照市委、市人民政府安排部署,通过股权合并的方式整合为遵义市投资(集团)有限责任公司一级子公司。公司拥有房地产开发资质,主要承担城市基础设施、保障性住房、棚户区危旧房开发建设及运营管理;遵循市场原则,进行商业性房地产开发建设、资产运营管理;开展新型建材产业、康养产业、新能源产业等投资运营管理;开展工程设计、工程施工、工程项目管理等相关业务。截至2018年底,公司总资产总额超过150亿元。

为加强公司人才队伍建设,保证公司战略顺利推进,根据《遵义市市管国有企业劳动用工管理办法(试行)》精神,遵义市保障性住房建设投资开发有限责任公司拟面向社会公开招聘29人。

一、招聘原则及流程

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘需求

此次共计划公开招聘29人,具体招聘岗位及岗位要求详见《遵义市保障性住房建设投资开发有限责任公司招聘职位表》(附件1)。

三、报考基本条件

(一)招聘对象

2019年及以前毕业的本科及以上学历的人员,且须具有对应的毕业证书。

(二)报考条件

1.思想品德端正,具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力,身体健康,无不良嗜好,遵纪守法;

2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神,认同公司企业文化;

3.年龄在18周岁以上(2001年6月17日以前出生),45周岁以下(1973年6月17日以后出生),特别优秀者可适当放宽条件;

4.具有能够在企业正常履职的身体条件;

5.具备拟报考职位所需的资格条件。

(三)以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的;

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

5.往届毕业生报名时不能提供学历学位证书及其它资格条件资料等原件的(应届毕业生报名时需提交毕业院校出具的就业推荐书),或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

6.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

四、招聘流程

(一)发布招聘简章

根据招聘计划安排,本次公开招聘将在遵义市人力资源网站(http://www.zyhr.org.cn/)、遵义市保障性住房建设投资开发有限责任公司网站、遵义投资(集团)有限责任公司微信公众号等媒体发布招聘公告(公示时间不少于7日)。

(二)公开报名

 报名方式为网络报名。

1.  报名时间:2019年6月18日—2019年6月23日9:00~17:00,逾期不再受理。

2.  报名所需资料:按照公布的招聘条件和要求,报考人员需将以下报名资料打包报送至邮箱(ztgs2019rczp@sina.com)。

3.有效居民身份证、毕业证、岗位所需资格证等相关证件电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);

4.近期蓝底背景免冠1寸证件照片电子档(jpg格式,文件大小20kb以内,以身份证号+姓名命名);

5.《遵义市保障性住房建设投资开发有限责任公司招聘报名表》(见附件2),报考人员需将《遵义市保障性住房建设投资开发有限责任公司招聘报名表》的电子档以及报考人员签名的扫描件一起报送。

6.机关事业单位、国有企业在职在编人员报考须提供单位及主管部门同意报考的证明扫描件,不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息,查实后取消进入下一环节资格。

(二)资格审查

经公司招聘领导小组办公室依据招聘条件和资格,对报名人员进行资格审查,符合条件的进入考试环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程,应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确,凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的,取消其应聘或录用资格,其责任由应聘人员自负。

考生凭有效《居民身份证》,于2019年6月27日-2019年6月28日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)在遵义市保障性住房建设投资开发有限责任公司综合办公室(遵义市红花岗区凤凰南路科技教育馆2楼)领取准考证(此证为笔试和面试共用,请妥善保管),逾期未领取的视为自动放弃。

(三)笔试

1.笔试时间地点见准考证。

2.笔试内容:主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等。

3.报名应聘人数与招聘岗位计划数没有形成竞争性的(低于3:1),应聘人员考试成绩必须达到70分及以上,否则取消该岗位招聘。

4.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。

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(责任编辑:安顺中公教育)
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